Teams

Konflikte im Team unter den Teppich zu kehren – dafür zahlen alle einen hohen Preis: die Unternehmen kostet es Geld und den Mitarbeitenden die Motivation.

Einfach einen größeren Teppich für die Konflikte kaufen? Das ist sicher keine dauerhafte Lösung. Etablieren Sie eine neue Gesprächskultur in Ihrem Team. Dazu braucht es den MUT, sich den Konflikten zu stellen und ehrlich in Austausch zu gehen. Und natürlich neue Kommunikationsstrategien. Und die gibt es, neben dem MUTmuskeltraining, bei mir!

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